Also nochmal zusammenfassend:
1985 PK50S Lusso (V5X2T)
Sitzbank, Gepackfach und Backen: Piaggio 257710
Zündschloss: Silca VO9
Beiträge von silent_guy
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Na... was meint ihr?
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Ich habe beim Tacho nochmal weiter gemacht.
Den originalen Ring angeschliffen neu lackiert und montiert.
Dann mit Sika bzw. Silikon vorsichtig am Rand abgedichtet (das war auch orignal so)
Meiner jetzt gesammelten Erfahrung nach ist es so das der originale Ring auch wenn man ihn aufbördelt bereits eine sehr gute Kante hat und das montieren dadurch erheblich einfacher fällt als wenn man wie bei dem neuen Ring komplett auf Materialspannung um 90 Grad biegen muss. Ich würde daher bei der Demontage darauf achten nur so weit aufzubördeln das der Ring grade so runter geht aber die Kante weitestgehens noch bleibt. Der Ring geht dann schwer runter und ebenso schwer wieder drauf aber das dann wieder grade zu bördeln ist machbar.Wichtig ist wirklich gut zu lackieren und den Lack voll aushärten zu lassen (60° Backofen) denn beim zurückbiegen der Kante ist er vorne wie hinten erheblicher mechanischer Belastung ausgesetzt die der Lack aushalten muss ohne zu Schaden zu nehmen.
Der erste Tacho ist gut geworden, ich bin damit zufrieden.Einen neuen Ring montieren wüsste ich nicht wie man das geschit bördelt.
Fotos reiche ich noch nach wenn das Sika trocken ist. -
Bei meiner PK ist es übrigens so, dass der Zündschlüssel genau der ist, aber das Gepäckfach, die Sitzbank und Seitenbacken mit dem Silca Zd10p, bzw. Börkey 1522, schließen. Das müsste dann der oben genannte von Sip sein.
Danke für das Feedback.
Das kann ich mangels Recherche nicht bestätgien aber es gibt ja die Rohlinge von Piaggio die sehr verbreitet und einfach erhältlich sind.
Und diese passen auch bei meiner PK an Sitzbank, Seitenbacken und Gepäckfach, während es am Zündschloss ein ganz anderer Rohling war (original).Bei der XL2 sind beide Schlösser (Zünd- und Sitzbankschloss) mit dem einem Schlüssel zu öffnen und es ist da der Standart Rohling.
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Mich freut, dass ihr euch hier respektvoll austauscht. Unterschiedliche Sichtweisen machen unser soziales Miteinander aus und sind wichtig.
Erfolgreiches weitermachen.
Danke, das finde ich super.
Ich sehe es auch so. : ) -
Verstehe.
Wenn möglich dann löscht einfach die Beiträge die nicht thematisch ins Forum passen.
Oder sonst auch den ganzen Thread wenn er keinen Mehrwert bietet.
Ich persönlich habe da nichts gegen, in der Tat ist fachclich oder inhaltlich ja nicht viel passiert. -
Wir haben hier grundlegend unterschiedliche Sichtweisen, die nicht zueinander finden.
der Fehler ist viellicht mehr das zu pauschal zu betrachten.
Naja, ein bisschen Austausch ist doch auch mal interessant.
Mit dem Tacho sind wird ja auch wirklich so ziemlich fertig. -
Mich stört das nicht.
Keinen Unfrieden, bitte.
Es geht bald auch weiter mit den Tachos.Abschließend möchte ich noch eine Sache sagen, als ich jünger war und auch bis dreißig vielleicht habe ich immer Autoritäten in Frage gestellt und es hat sich meistens nicht durchgesetzt, das musste ich irgendwann einsehen. Es ist nur meine Erfahrung, wie gesagt ich lasse jedem seine Meinung.
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Ganz genau das meine ich !
Ok, machen wird so.
Alles klar. : ) -
und ja, Pascal war offensichtlich überqualifiziert, er ist inzwischen Dozent...).
Siehst du!
Wenn es allerdings schon jemanden überqualifiziert, einen offensichtlichen Fehler eines anderen zu erkennen und diesen zu benennen,
schau mal, ich habe am Anfang ein paar Punkte aus dem Text rauskopiert und geschrieben das ich das in Summe wegen dieser Punkte für problematisch halte. Es geht weniger darum das er kritisiert hat oder vielleicht auch etwas objektiv besser wusste sondern um das Gesamtbild. Und es scheint sich ja auch bestätigt zu haben, denn er ist ja jetzt Dozent und nicht Monteur oder SB geblieben in dem Betrieb.
Als wir vor 32 Jahren unser erstes Haus gebaut haben, hätte ich mich auch auf den Bauunternehmer verlassen können. Hab ich aber nicht, und das war gut so.
Das mag stimmen aber das sind dann eben doch ggf. Ausnahmen.
Ich persönlich gehe z.B. lieber zu einem alten erfahrenen Arzt und habe da mehr vertrauen als bei einem der grade von der Uni kommt und seine Praxis neu eröffnet hat. Meistens ist dann dann eben doch auch besser so. Kann stimmen muss es aber nicht. -
Erfahrung mit Lebensalter gleich zu setzen ist für mich extrem problematisch.
das ist es auch, natürlich.
Das ist sehr allgemein gesprochen im Schnitt und nur dann passt es.
Jeder Mensch ist ein individium, hat andere Dinge erlebt und gesehen.und diese kleinhalten, weil das allgemein und schon immer so war, dann ist das grundlegend falsch und strunzdumm.
das hat nichts mt kleinhalten zu tun.
Der Grundsatz ist das der Beste gewinnt.
Wenn der 19 jährige Azubi ernsthaft alles besser kann, dann bitte.... Respekt, es sei ihm gegönnt.
Doch das es so ist bezweifle ich stark und dann soll er doch bitte die Leute in Frieden lassen und sich einfügen. -
Wenn sich das Ganze so zugetragen hat; Warum sollte man jemanden, der offensichtlich mit ein wenig mehr IQ ausgestattet ist und diesen auch sinnvoll im wahren Leben und Praxis einsetzen kann, kalt stellen?? Nur weil er jünger ist, als die anderen?
Es gibt ja den Begriff überqualifiziert sein. Da liegt die Antwort, denn das hier passt nicht.
Wenn du Monteur wärst, körperlich tagtäglich hart arbeiten musst um von dem schmalen Lohn eine Familie durchzubringen und dir noch dazu damit deine Gesundheit ruinierst fändest du das auch alles andere als lustig dir von nem neunzehrnjärigen Abiturient sagen lassen zu müssen wie du arbeiten sollst. Auch der Geschäftsführer oder Meister wird das ähnlich sehen. Glaube es mir, du bist froh wenn du so jemanden nicht in der Firma hast. -
Volker PKXL2 : ...du meinst besser zurück zum Thema, durch die Blume?
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"kenne Deinen Platz und halte die Klappe").
schonmal darüber nachgedacht das das auch in gewisser Weise seine Berechtigung hat?
Es ist eben so im Beruf wie im Leben das Erfahrung eine Rolle spielt.
Grade in praktischen Berufen heißt das machen. Die Erfahrung muss jeder Mensch für sich sammeln, das macht dann sein Können und seinen Wert als Arbeitskraft aus.
Wo soll ein 19 jähriger das her nehmen bei diesen anspruchsvollen Sportwagen einen Altgesellen oder Meister mit zig Jahgen Erfahrung an den Autos und ggf. in dem Betrieb zu überholen.
Vielleicht wurde er ja reinkaniert anders könnte ich mir das nicht erklären.Man kann aus der Historie auch etwas anderes hinauslesen wenn man will.
Aber ich will nicht mit so viel negativem Input kommen und ggf. die Laune verderben. -
Ich schicke die dann beide zusammen und erhalte beide zusammen zurück.
Das macht vom Versand her mehr Sinn als einzeln. -
Ist der Tacho, oder der andere, eigentlich schon in Arbeit ?
vielleicht greife ich mal etwas vor und fange mit dem anderen Tacho schonmal an, auch ohne viel Werkzeug. Hat ja bei dem XL1 Tacho auch gereicht.
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Hier ist ein Mitarbeiter, der vor Beginn der Ausbildung schon 3 Jahre Erfahrung mit Transaxle-Porsche hatte, der extrem schnell lernt und ein gutes Verständnis für Materie und Prozesse hat. Der soll dann schön brav seine Klappe halten?? Nicht euer Ernst...
....das sagst du jetzt.
Den Ärger den das u.U. heraufbeschwört würde ich aber besser nicht übersehen.
Vielleicht sollte dieser Junge mit seinem 1,2 Abi einfach besser studieren oder ein duales Studium machen, wenn er doch so genial ist.
Versteht mich nicht falsch, aber es gibt eben tatächlich gesellschaftliche Schichten ob man das jetzt sehen will oder nicht. Und diese grenzen sich voneinander ab.
Es ist besser wenn man in der bleibt in die man wirklich gehlört, glaube es mir.
Und in dem Fall ist das eher nicht die Arbeiterschicht.
Er wird so Probleme bekommen.
Ich denke auch nicht das die Geschichte stimmt, aber gehen wir mal davon aus es wäre so. -
OK - also wenn's nach euch geht, sollen sich talentierte Menschen unterordnen, offensichtliche Fehler anderer, die Schaden für die Firma verursachen, verschweigen und Mitarbeiter, die tatsächliche offenbar entweder talentfrei sind oder einfach keinen Bock mehr auf ihren Job geschützt werden - verstehe ich richtig, oder? Weil das ist letztlich, was ihr da oben sagt.
nein, das verstehst du nicht richtig.
Es wäre nur gut die Rangfolge einzuhalten, also dem Meister fällt auf das der Altgeselle schlecht arbeitet und der Betribsleiter kündigt ihn dann - und nicht der Azubi im zweiten Lehrjahr.
Das ist doch eh ein absoluter Witz.Ist der Tacho, oder der andere, eigentlich schon in Arbeit ?
Es dauert noch bis Ende November.
Vorher bin ich nämlich nicht zuhause, bzw. da wo meine Werkstatt ist.
Aber offenabr kommt ja hier auch ohne Tacho keine Langeweile auf. -
Naja... Wo ist hier der Fehler?
nach vielen Diskussionen
....hier auf jeden Fall nicht!
Nehmts mir nicht übel aber so ein Azubi ist doch auch verkehrt da.
Es ist eben wie oft die Frage nach dem rechten Maß
Und wenn jemand so motiviert und fähig ist, warum durchläuft er nicht einfach die Ausbildnug normal, und macht was Ansapruchsvolles in seiner Freizeit, bringt gute Leistungen im Betrieb und macht dann weiter.
Das wäre doch ne gute Perspektive. -
Es geht nicht um Traum leben oder nicht.
Ein Auszubildender ist Auszubildender, das heißt Berufseinsteiger und auch neu in dem Unternehmen.
Weder der Geschäftsführer, der Meister, der Altgeselle noch die anderen Azubis haben Lust sich belehren zu lassen von einem Jugendlichen, der nunmal naturgegben nur wenig fachliche Erfahrung hat und höchstens 19 Jahre Lebenserfahrung.
Der Auszubildende soll lernen und sich in die Firma und die soziale Hierachie einordnen.
Talent ist wichtig, Grundbildung, persönliche Reife und der Rest soll im Unternehmen gelernt werden.
Niemand will da einen Meister sehen, schon gar keinen der keiner ist und keiner sein kann.
So jemand fügt sich nicht unbedingt ein und stört durch seine übertriebenen Ansprüche das Umfeld.
Ich will wirklich nicht schwarz malen, aber stellt Euch doch mal die Situation vor so im Betrieb.
Das würde in der Realität Ärger geben.Alternative: sich normal einfügen und lernen, ein paar Jahre Erfahrung als Geselle machen und dann Meister. Sich auf die fachliche Entwicklung konzentrieren. Später vielleicht noch TBW machen oder studieren.
